건강하고 아름다운 라이프스타일을 선도하는 기업, 올리브영
그 시작은 언제나 투명하고 올바른 경영에서 비롯됩니다.

국내 최초의 헬스&뷰티 스토어로 출발한 올리브영은
윤리와 신뢰를 바탕으로 성장하며 명실상부한 국내 대표 브랜드로 자리매김했습니다.
이제 우리는 그 경험을 바탕으로 글로벌 시장을 선도하는 라이프스타일 플랫폼으로 도약하고자 합니다.

이를 위하여 올리브영은 국제 기준에 부합하는 컴플라이언스 체계를 구축하고
윤리경영을 일회선 선언이 아닌 지속 가능한 경영의 근간이자 기업문화의 핵심가치로 발전시켜 나가고 있습니다.

행동강령을 바탕으로 컴플라이언스 정책과 규범을 마련하여 윤리경영의 기틀을 갖추고
준법과상생경영위원회 및 컴플라이언스 코디네이터 제도를 통해 전 임직원이 긴밀하게 협력함으로써
구성원 모두가 일상 속에서 윤리경영을 실천할 수 있는 기반을 마련하였습니다.

이와 함께 지속적이고 체계적인 교육과 다양한 컴플라이언스 활동을 통해
‘스스로 지키는 컴플라이언스 문화’를 조직 전반으로 확산시키고 있습니다.

앞으로도 올리브영은 사업 성과뿐 아니라 윤리적 책임에 있어서도
고객, 파트너, 투자자, 구성원, 그리고 글로벌 공동체 모두의 기대에 부응하는
진정한 Leading Company로서 성장해 나가겠습니다.

여러분에게 다가가는 작은 한 걸음, 여러분과 함께하는 모든 순간이 윤리의 실천이며,
그 실천으로부터 시작되는 변화가 내일의 더 나은 일상을 만들어 낼 것이라 믿습니다.

올리브영의 준법경영위원회는 2019년 7월 처음으로 설립되어, 컴플라이언스 프로그램의 향후 업무 계획과 개선방향을 수립하고 경영활동을 점검‧평가하는 역할을 수행하고 있습니다.

2025년에는 준법경영위원회를 ‘준법과상생경영위원회’로 확대 개편하고 산하에 소위원회(컴플라이언스 코디네이터 협의체, 상생소위원회)를 신설하였으며, ‘준법과상생경영위원회‘ 및 ‘상생소위원회’에 각각 외부위원을 영입하여 위원회의 전문성 및 객관성을 강화하였습니다.

각 부서가 자율적으로 법규를 준수하고 윤리경영을 실천할 수 있도록, 사업부서 임직원으로 구성된 컴플라이언스 코디네이터 제도를 운영하고 있습니다. 컴플라이언스 코디네이터들은 일상적인 업무 모니터링을 통해 리스크를 식별하고 사업 및 현장 특성에 맞는 실질적인 준법 활동을 주도합니다.

또한 준법과상생경영위원회 산하 소위원회로 컴플라이언스 코디네이터 협의체를 구성하여, 현장의 목소리를 경청하고 이를 제도 개선에 적극 반영함으로써 보다 실효성 있는 컴플라이언스 문화를 만들어가고 있습니다.

올리브영은 전사에 컴플라이언스 문화를 내재화하고 글로벌 수준에 부합하는 윤리경영 체계를 확립하기 위하여 2024년 10월 ISO 37301 인증을 취득하였으며, 2025년 9월 사후심사에서도 우수한 성적으로 인증 유지(적합) 판정을 받았습니다.

이를 바탕으로 변화하는 국내외 법규 및 규제를 지속 모니터링하고 컴플라이언스 프로그램을 점검‧강화함으로써 지속적으로 컴플라이언스 시스템을 고도화해 나가고 있습니다.

올리브영은 컴플라이언스 리스크를 사전에 예방하기 위해 체계적인 점검과 관리 프로세스를 운영하고 있습니다.

정기적으로 주요 리스크를 식별하고 모니터링하여 잠재적 이슈를 신속하게 파악하고, 확인된 리스크에 대해서는 구체적인 개선과제를 수립‧시행함으로써 실질적인 변화를 이끌어내고 있습니다. 또한 이러한 결과를 이사회와 경영진에 투명하게 보고하여 리스크를 전략적으로 관리하고 있습니다.

올리브영은 직무 특성에 맞춘 맞춤형 컴플라이언스 교육을 운영하며, 조직 전반에 건전한 준법 문화를 정착시키고 구성원들의 의식을 꾸준히 강화하고 있습니다.

또한 컴플라이언스 교육을 정규 교육체계에 편입하여 일회성 프로그램이 아닌 제도화된 과정으로 운영함으로써, 지속 가능한 경영을 위한 튼튼한 기반을 다져가고 있습니다.

올리브영은 우리만의 아이덴티티를 담은 컴플라이언스 문화를 만들고 이를 조직 전반에 정착시키기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.

구성원들이 직접 참여하는 전사 공모전을 통해 컴플라이언스 슬로건을 함께 만들고, 이를 활용한 아이템을 일상 속에서 자연스럽게 사용함으로써, 컴플라이언스가 멀고 어려운 것이 아닌 우리 생활 속에 스며든 친근한 문화로 자리 잡을 수 있도록 하고 있습니다.

2025년 공모전을 통해 선정된 슬로건인 “All Young, All Right“는 ‘올영’, 즉 올리브영의 구성원 모두가 젊은 마음과 열린 태도로 함께 올바름을 실천하면서 올리브영다운 컴플라이언스 문화를 만들어 나가자는 의미를 담고 있습니다.

내부 구성원들을 대상으로 정기적‧수시적으로 컴플라이언스 뉴스레터를 발간하며 주요 법규와 규제 동향, 다양한 참고 사례를 공유하고 있으며, 이를 통해 구성원들이 최신 이슈에 관심을 가지고 자발적으로 컴플라이언스 문화를 실천할 수 있도록 지원합니다.

특히 컴플라이언스 전반은 물론, 글로벌‧지식재산(IP) 등 지역별‧분야별 특화 콘텐츠를 함께 다룸으로써 구성원들의 전문성과 실무 역량을 더욱 강화하고 있습니다.